一、基本信息：
北京病痛挑战公益基金会是关注罕见病领域的公益基金会，英文缩写ICF，缘起于“冰桶挑战”，致力于支持罕见病病友的医疗康复，培育积极行动的罕见病自组织，搭建多方参与的平台，打造公众链接感强的品牌项目，推进罕见病问题的制度保障，解决罕见病群体在医疗康复、社会融入等方面的迫切问题，为其建立平等、受尊重的社会环境。
二、招聘需求：
1、行政主管1名
岗位要求：
1、协助秘书处定期召开理事会会议筹备工作，并按要求落实相关报备与核准流程；
2、负责机构各项管理制度的维护与具体执行，并根据团队反馈建议期进行调整和优化；
3、配合运营总监进行外部招聘、入离职流程管理以及员工档案管理等相关人事工作；
4、负责机构内部考勤管理，与外部相关部门对接社保、公积金及第三方代缴工作，落实机构员工各项福利待遇；
5、统筹机构各项行政后勤工作，包括但不限于证章的使用和管理、合同协议的存档和保管、办公物资采购和盘点以及各种平台信息、通讯设备的维护、对接办公室物业等；
6、与上级登记管理机关及相关单位日常对接，负责填报机构年检年报、配合党建工作的开展，以及应对各项外部检查、审计、等级评估等相关工作；
7、对接京外联络处（济南、广州等）日常行政工作，包括但不限于资料打印、扫描邮寄等临时性事务；
8、配合秘书处领导完成其他临时工作或机构项目活动支持性工作。
薪资待遇：
1、待遇面议，根据申请者经验能力提供具有行业竞争力的薪酬水平；
2、基金会和伙伴机构提供的专业理论、技术培训及岗位资深从业者的传授与督导；
3、每年底根据绩效评估发放年终奖金；
4、餐补、话补、交通补、过节费、生日福利等；
5、五险一金，补充商业保险和免费体检，所有法定假期及加班调休；
6、带薪学习假5天及每年1000元学习基金；
7、长达14天的春节假期，工作满一年起每年至少有五天带薪年假；
8、罕见病领域最领先及前沿的各种会议学习机会及最新动态；
9、尊重每一位团队成员，欢快、平等、年轻的团队工作氛围。
其他：
1、认同机构理念，对罕见病领域热爱，希望找到一份事业而不仅仅是工作；
2、每个职位有相关工作经验者优先；
3、拥抱变化，拥有快速学习和严密分析的能力，能快速试错并迭代；
4、良好的沟通协调与执行能力，既可独当一面，又能团队协作；
5、具备多线程工作能力，适应快节奏工作氛围；
6、踏实严谨，细致认真，有责任心，关注目标与结果交付；
7、拥有医药、公益、活动会展、创投资助、企业CSR、互联网运营等领域工作经验优先，或医学社会学、社会工作、公共管理、品牌营销、公益慈善等学科背景优先；
9、驻院医务社工为专业性岗位，具有罕见病群体护理和社会工作服务经验者，或有社会工作、心理学、社会学等相关专业背景，或具有国家助理社会工作师或以上资格证及相关工作经验者优先。
10、行政主管岗位具体了解民非、基金会等社会组织相关政策法规，熟悉社会组织运作模式，有相关工作经验或背景优先；熟悉劳动法及人力资源相关法律规定，了解社保公积金相关政策，有社保公积金增减员、转移、封存、手工报销等实操经验者或人力资源管理专业背景优先。
2、社群服务驻院医务社工（济南/上海/广州/佛山）1名
岗位要求：
1、执行社群服务部门的整体服务规划，运用社会工作专业知识，协同医院医生和护士共同开展罕见病患者医疗服务，为患者及其家庭提供心理和社会层面的专业服务；
2、同机构其他部门积极合作，分担整体罕见病议题推动的其他事宜；
3、加强与患者组织、医学专家、医疗机构的联络，推动罕见病医疗网络建设；
4、完成所属项目财务等相关项目管理工作，定期进行项目披露和进展报告；
5、能够使用本地方言与服务对象沟通交流者、拥有儿童、青少年等群体服务经验者优先。
薪资待遇：
1、待遇面议，根据申请者经验能力提供具有行业竞争力的薪酬水平；
2、基金会和伙伴机构提供的专业理论、技术培训及岗位资深从业者的传授与督导；
3、每年底根据绩效评估发放年终奖金；
4、餐补、话补、交通补、过节费、生日福利等；
5、五险一金，补充商业保险和免费体检，所有法定假期及加班调休；
6、带薪学习假5天及每年1000元学习基金；
7、长达14天的春节假期，工作满一年起每年至少有五天带薪年假；
8、罕见病领域最领先及前沿的各种会议学习机会及最新动态；
9、尊重每一位团队成员，欢快、平等、年轻的团队工作氛围。
其他：
1、认同机构理念，对罕见病领域热爱，希望找到一份事业而不仅仅是工作；
2、每个职位有相关工作经验者优先；
3、拥抱变化，拥有快速学习和严密分析的能力，能快速试错并迭代；
4、良好的沟通协调与执行能力，既可独当一面，又能团队协作；
5、具备多线程工作能力，适应快节奏工作氛围；
6、踏实严谨，细致认真，有责任心，关注目标与结果交付；
7、拥有医药、公益、活动会展、创投资助、企业CSR、互联网运营等领域工作经验优先，或医学社会学、社会工作、公共管理、品牌营销、公益慈善等学科背景优先；
9、驻院医务社工为专业性岗位，具有罕见病群体护理和社会工作服务经验者，或有社会工作、心理学、社会学等相关专业背景，或具有国家助理社会工作师或以上资格证及相关工作经验者优先。
10、行政主管岗位具体了解民非、基金会等社会组织相关政策法规，熟悉社会组织运作模式，有相关工作经验或背景优先；熟悉劳动法及人力资源相关法律规定，了解社保公积金相关政策，有社保公积金增减员、转移、封存、手工报销等实操经验者或人力资源管理专业背景优先。
三、招聘流程：
基金会团队一直倡导以患者利益为根本，平等尊重、多元开放、专业协作、严谨负责、拥抱变化的工作理念；欢迎所有有热情，有信念，有能力的伙伴加入，包括但不限于多元性别，受残障、疾病等问题影响的伙伴；如你希望和我们一起开创罕见病事业，欢迎递交简历及自述。邮件标题请务必注明应聘岗位+姓名邮件内容请包涵：个人简历+一份个人自述“为什么希望加入罕见病事业”（字数不限）请E-mail发送至：hr@chinaicf.org本次招聘为滚动招聘，优先提交简历者优先安排面试，接到简历后我们会尽快予以回复。
四、联系方式：
咨询联系：周女士4000408772转809
结束日期：2022年11月30日
