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开创“红色商学院” 完善“自我造血”功能——北京市社工服务机构第二联合党委开展主题教育主要做法


  按照综合党委系统主题教育工作部署,结合社会服务机构在服务专业化、组织规范化提升方面的需求,市社工服务机构第二联合党委开创“红色商学院”系列培训,推动社会服务机构在促进社会事业发展、深度参与社会治理等方面发挥更好作用。

  一是强化政治引领,激活社会组织内生动力。根据社会服务机构自身发展实际需求,联合党委在充分调研的基础上,开创了“红色商学院”系列培训,鼓励社会服务机构跨领域、多渠道学习提升,促进社会组织人才培育由“外部输血”转变为“自我造血”,通过能力提升激发其内生动力,提高为民服务水平。

  二是强化组织凝聚,扩大社会组织服务覆盖。“红色商学院”系列培训本着“需求优先、实用多效、多元发展”的原则,以优化社会服务机构服务质量,高效合理利用社会资源,提升社会治理能力水平为目标,覆盖联合党委所属71家社会服务机构从业人员,通过链接优质师资力量,依托“理论+实务”课程设置,全方位提升社会服务机构从业人员综合素质和业务能力,积极响应新时代社会服务多元化要求,进一步扩大社会组织服务覆盖面。

  三是强化行业共识,构筑社会组织“同心圆”。“红色商学院”系列培训精准聚焦社会组织难点和需求,课程涵盖行业政策解读、项目管理、财务管理、组织管理等方面,以强化社会服务机构对社工行业的共识,提高社会服务机构政治定力和可持续发展能力,用实际行动肩负起时代使命。